Fundamenta-se na investigação das necessidades individuais e coletivas no ambiente corporativo.

Baseia-se em estudos a partir da qualidade de vida no trabalho, aprendizagem organizacional, comunicação corporativa, liderança, relacionamento no trabalho, sentido do trabalho, etc.

Envolve questões como bem estar, capacidade de ouvir, silenciar e comunicar-se, saúde psíquica, física e mental, gestão da mudança e do tempo.