Pós-graduação em Business Partner para a Gestão Estratégica de RH
Conheça o Curso
A área de Recursos Humanas tem se tornado cada vez mais estratégica e relevante no ambiente empresarial. As organizações precisam que os profissionais de RH atuem a partir da visão de negócios e exerçam liderança efetiva e capacidade de diagnosticar as necessidades dos clientes internos. O HBPM (Human Resource Business Partner) tem a função de diminuir o GAP entre o RH e as demais áreas de negócio, além de participar de importantes tomadas de decisão a partir da compreensão das estratégias do negócio sob a ótica do RH.
Pós-graduação em Business Partner para a Gestão Estratégica de RH
Mercado de Trabalho
Profissionais formados nesta área estão aptos a trabalhar em cargos de gerência e diretoria do setor de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas da empresa. Hoje, diferentes fatores contribuem para as organizações aumentarem a procura por profissionais que podem contribuir para as empresas melhorarem seus índices de produtividade, sem afetar a saúde dos colaboradores.
Perspectivas e Carreira
Os impactos do pandemia se veem no cenário econômico presente, que tem exigido uma visão holística de toda a empresa e de profissionais preparados para lidar com estes novos desafios. Isso aumentou ainda mais a procura por profissionais que estejam a altura desta demanda.
Conheça o Curso
O curso prepara o profissional para atuar como agente estratégico de Recursos Humanos desenvolvendo a interface com as diversas áreas da organização. O objetivo é preparar o participante para atuar junto a lideranças e participar da tomada de decisões da alta direção além de discutir modelos de negócios e sua influência na gestão de RH. Além disso, são objetivos do curso capacitar o Business Partner para exercer práticas e atividades estratégicas em sua organização e favorecer o desenvolvimento de suas potencialidades como profissional interlocutor da área de recursos humanos com as demais áreas dos negócios.
MATRIZ CURRICULAR
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