Mercado de Trabalho

Profissionais formados nesta área estão aptos a trabalhar em cargos de gerência e diretoria do setor de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas da empresa. Hoje, diferentes fatores contribuem para as organizações aumentarem a procura por profissionais que podem contribuir para as empresas melhorarem seus índices de produtividade, sem afetar a saúde dos colaboradores.

Perspectivas e Carreira

Profissionais formados nesta área estão aptos a trabalhar em cargos de gerência e diretoria do setor de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas da empresa. Hoje, diferentes fatores contribuem para as organizações aumentarem a procura por profissionais que podem contribuir para as empresas melhorarem seus índices de produtividade, sem afetar a saúde dos colaboradores.

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People Analytics é um método de gestão de pessoas baseado na coleta e análise de dados sobre os funcionários de uma empresa. Essa “análise de pessoas” torna o RH mais estratégico, otimizando processos, diminuindo a rotatividade, aumentando a atração de talentos e mais. E, como a área de Recursos Humanos tem se tornado cada vez mais estratégica e relevante no ambiente empresarial, as organizações precisam que os profissionais de RH atuem a partir da visão de negócios e exerçam liderança efetiva e capacidade de diagnosticar as necessidades dos clientes internos. O novo curso de MBA em Departamento Pessoal e RH Estratégico com ênfase em People Analytics é um curso moderno, que irá capacitar você a compreender e utilizar as novas e principais ferramentas da área.