Pós-graduação em Business Partner para a Gestão Estratégica de RH

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A área de Recursos Humanas tem se tornado cada vez mais estratégica e relevante no ambiente empresarial. As organizações precisam que os profissionais de RH atuem a partir da visão de negócios e exerçam liderança efetiva e capacidade de diagnosticar as necessidades dos clientes internos. O HBPM (Human Resource Business Partner) tem a função de diminuir o GAP entre o RH e as demais áreas de negócio, além de participar de importantes tomadas de decisão a partir da compreensão das estratégias do negócio sob a ótica do RH.

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CONHEÇA O CURSO

A área de Recursos Humanas tem se tornado cada vez mais estratégica e relevante no ambiente empresarial. As organizações precisam que os profissionais de RH atuem a partir da visão de negócios e exerçam liderança efetiva e capacidade de diagnosticar as necessidades dos clientes internos. O HBPM (Human Resource Business Partner) tem a função de diminuir o GAP entre o RH e as demais áreas de negócio, além de participar de importantes tomadas de decisão a partir da compreensão das estratégias do negócio sob a ótica do RH.

MATRIZ CURRICULAR

Formação reflexiva e inteligência estratégica
  • Gestão Estratégica Empresarial
  • Inteligência Competitiva
  • Empreendedorismo e Inovação
  • Design Thinking
  • Tópicos Emergentes em Gestão
Conhecimentos e habilidades táticas em gestão
  • Seminários
  • Práticas Avançadas e Métodos Ágeis em Gestão
  • Gestão por Processos BPM
Gestão de equipes de alto rendimento
  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
  • Liderança e Dinâmica Grupal
  • Liderança, Coaching e Mentoring
Habilidades gerenciais, comunicação e liderança
  • Habilidades Gerenciais e Competências Interpessoais
  • Comunicação e Sucesso na Liderança
Planejamento e desenvolvimento profissional
  • Gestão e Planejamento de Carreira
  • Portfólio Profissional

MATRIZ CURRICULAR

Formação reflexiva e inteligência estratégica

  • Gestão Estratégica Empresarial

  • Inteligência Competitiva

  • Empreendedorismo e Inovação

  • Design Thinking

  • Tópicos Emergentes em Gestão

Conhecimentos e habilidades táticas em gestão

  • Seminários

  • Práticas Avançadas e Métodos Ágeis em Gestão

  • Gestão por Processos BPM

Gestão de equipes de alto rendimento

  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance

  • Liderança e Dinâmica Grupal

  • Liderança, Coaching e Mentoring

Habilidades gerenciais, comunicação e liderança

  • Habilidades Gerenciais e Competências Interpessoais

  • Comunicação e Sucesso na Liderança

Planejamento e desenvolvimento profissional

  • Gestão e Planejamento de Carreira

  • Portfólio Profissional

Gestão de Equipes de Alta Performance

  • A questão da liderança
  • Grupos e equipes na organização
  • Comunicação e Liderança
  • Transformando indivíduos em membros da equipe
  • Equipes de alta performance (empowerment)

Desenvolvimento Profissional

  • Autoconhecimento e coaching para propósito

  • Motivação, engajamento e comprometimento
  • Planejamento e desenvolvimento de carreira
  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz
  • Técnicas para o planejamento de carreira

Business Partner: novas Competências, atuação e desafios

  • Gestão estratégica de pessoas

  • Gestão de Pessoas: cenários e tendências
  • Processos do sistema de gestão de pessoas
  • A moderna gestão de pessoas: conceitos
  • Diretrizes estratégicas de gestão de pessoas

Agile Mindset e Design Thinking

  • Mindset

  • Gestão da mudança organizacional
  • Design Thinking
  • Sustentabilidade nas organizações
  • Mitos sobre sustentabilidade corporativa

Conflito, Cooperação e Comprometimento no Trabalho

  • Trabalho e cooperação: o trabalho coletivo

  • Satisfação e compromisso no trabalho
  • Poder e Influência no local de Trabalho
  • Ética x Padrões de Qualidade nas Empresas
  • Gestão de Conflitos no ambiente organizacional

Criatividade, Inovação e Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações

  • Criatividade e Inovação nas Organizações

  • Estruturas que inspiram a inovação
  • Determinação e Formas de Avaliar a Inteligência
  • Características para uma Gestão Empresarial Eficaz
  • O processo de elaboração de treinamentos eficazes

Gestão de Equipes de Alta Performance

  • A questão da liderança
  • Grupos e equipes na organização
  • Comunicação e Liderança
  • Transformando indivíduos em membros da equipe
  • Equipes de alta performance (empowerment)

Desenvolvimento Profissional

  • Técnicas para o planejamento de carreira

  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz
  • Planejamento de carreira
  • Motivação, engajamento e comprometimento
  • Autoconhecimento e coaching para propósito

Business Partner: novas Competências, atuação e desafios

  • Gestão estratégica de pessoas

  • Gestão de Pessoas: cenários e tendências
  • Processos do sistema de gestão de pessoas
  • A moderna gestão de pessoas: conceitos
  • Diretrizes estratégicas de gestão de pessoas

Agile Mindset e Design Thinking

  • Mindset

  • Gestão da mudança organizacional
  • Design Thinking
  • Sustentabilidade nas organizações
  • Mitos sobre sustentabilidade corporativa

Conflito, Cooperação e Comprometimento no Trabalho

  • Trabalho e cooperação: o trabalho coletivo

  • Satisfação e compromisso no trabalho

  • Poder e Influência no local de Trabalho

  • Ética x Padrões de Qualidade nas Empresas

  • Gestão de Conflitos no ambiente organizacional

Criatividade, Inovação e Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações

  • Criatividade e Inovação nas Organizações

  • Estruturas que inspiram a inovação
  • Determinação e Formas de Avaliar a Inteligência
  • Características para uma Gestão Empresarial Eficaz
  • O processo de elaboração de treinamentos eficazes

Formação reflexiva e inteligência estratégica

  • Gestão Estratégica Empresarial
  • Inteligência Competitiva
  • Empreendedorismo e Inovação
  • Design Thinking
  • Tópicos Emergentes em Gestão

Conhecimentos e habilidades táticas em gestão

  • Seminários
  • Práticas Avançadas e Métodos Ágeis em Gestão
  • Gestão por Processos BPM

Gestão de equipes de alto rendimento

  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
  • Liderança e Dinâmica Grupal
  • Liderança, Coaching e Mentoring

Habilidades gerenciais, comunicação e liderança

  • Habilidades Gerenciais e Competências Interpessoais
  • Comunicação e Sucesso na Liderança

Planejamento e desenvolvimento profissional

  • Gestão e Planejamento de Carreira
  • Portfólio Profissional

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