Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas: Liderança de Alta Performance e Coaching

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Conheça o Curso

Em qualquer ambiente educacional, é necessário que haja profissionais qualificados para fazer a gestão escolar e coordenação pedagógica. E o principal diferencial desta pós-graduação é trazer um elemento complementar a formação de gestão conhecimentos sobre a Psicologia Educacional. Além de estudar o funcionamento da própria instituição enquanto organização, o profissional terá a capacidade de analisar a eficácia das estratégias educacionais e desenvolver projetos educativos de acordo com as capacidades das crianças com dificuldades de aprendizagem em instituições educativas.

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CONHEÇA O CURSO

O MBA em Gestão de Pessoas com Estratégias de Liderança de Alta Performance e Coaching foi desenvolvido com intuito de atender gestores de pessoas de modo geral, tais como profissionais de recursos humanos, diretores, coordenadores e chefes de equipe, entre outros. Tem o objetivo de formar e capacitar profissionais com técnicas específicas sobre liderança, desde a abordagem teórica até aplicações práticas. Como resultado, oferece sólida formação na área a fim de preparar o gestor para as mudanças organizacionais que se delineiam atualmente, aprimorando suas atuações aos processos de desenvolvimento de pessoas no mundo corporativo.

MATRIZ CURRICULAR

Formação reflexiva e inteligência estratégica
  • Gestão Estratégica Empresarial
  • Inteligência Competitiva
  • Empreendedorismo e Inovação
  • Design Thinking
  • Tópicos Emergentes em Gestão
Conhecimentos e habilidades táticas em gestão
  • Seminários
  • Práticas Avançadas e Métodos Ágeis em Gestão
  • Gestão por Processos BPM
Gestão de equipes de alto rendimento
  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
  • Liderança e Dinâmica Grupal
  • Liderança, Coaching e Mentoring
Habilidades gerenciais, comunicação e liderança
  • Habilidades Gerenciais e Competências Interpessoais
  • Comunicação e Sucesso na Liderança
Planejamento e desenvolvimento profissional
  • Gestão e Planejamento de Carreira
  • Portfólio Profissional

MATRIZ CURRICULAR

Formação reflexiva e inteligência estratégica

  • Gestão Estratégica Empresarial

  • Inteligência Competitiva

  • Empreendedorismo e Inovação

  • Design Thinking

  • Tópicos Emergentes em Gestão

Conhecimentos e habilidades táticas em gestão

  • Seminários

  • Práticas Avançadas e Métodos Ágeis em Gestão

  • Gestão por Processos BPM

Gestão de equipes de alto rendimento

  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance

  • Liderança e Dinâmica Grupal

  • Liderança, Coaching e Mentoring

Habilidades gerenciais, comunicação e liderança

  • Habilidades Gerenciais e Competências Interpessoais

  • Comunicação e Sucesso na Liderança

Planejamento e desenvolvimento profissional

  • Gestão e Planejamento de Carreira

  • Portfólio Profissional

Aprendizagem, Percepção e Motivação

  • Escolas Psicológicas e os processos de aprendizagem
  • Processos de aprendizagem
  • Cultura, personalidade e percepção
  • Percepção e comunicação interpessoal
  • Consultoria, mentoria e outras tendências

Desenvolvimento Profissional

  • Autoconhecimento e coaching para propósito

  • Motivação, engajamento e comprometimento
  • Planejamento e desenvolvimento de carreira
  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz
  • Técnicas para o planejamento de carreira

Coaching de Carreira - Métodos de aplicação prática e simulação corporativa

  • Coaching no Contexto da Liderança

  • Coaching e gestão do desempenho humano
  • Projeto de implementação do coaching
  • Modalidades de Coaching
  • Técnicas e Metodologias de Coaching

Gestão de Equipes de Alta Performance

  • Mindset

  • Gestão da mudança organizacional
  • Design Thinking
  • Sustentabilidade nas organizações
  • Mitos sobre sustentabilidade corporativa

Conflito, Cooperação e Comprometimento no Trabalho

  • Trabalho e cooperação: o trabalho coletivo

  • Satisfação e compromisso no trabalho
  • Poder e Influência no local de Trabalho
  • Ética x Padrões de Qualidade nas Empresas
  • Gestão de Conflitos no ambiente organizacional

Criatividade, Inovação e Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações

  • Criatividade e Inovação nas Organizações

  • Estruturas que inspiram a inovação
  • Determinação e Formas de Avaliar a Inteligência
  • Características para uma Gestão Empresarial Eficaz
  • O processo de elaboração de treinamentos eficazes

Gestão de Equipes de Alta Performance

  • A questão da liderança
  • Grupos e equipes na organização
  • Comunicação e Liderança
  • Transformando indivíduos em membros da equipe
  • Equipes de alta performance (empowerment)

Desenvolvimento Profissional

  • Técnicas para o planejamento de carreira

  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz
  • Planejamento de carreira
  • Motivação, engajamento e comprometimento
  • Autoconhecimento e coaching para propósito

Aprendizagem, Percepção e Motivação

  • Escolas Psicológicas e os processos de aprendizagem

  • Processos de aprendizagem
  • Cultura, personalidade e percepção
  • Percepção e comunicação interpessoal
  • Motivação e emoção

Coaching de Carreira

  • Coaching no Contexto da Liderança

  • Coaching e gestão do desempenho humano
  • Modalidades de Coaching
  • Técnicas e Metodologias de Coaching
  • Coaching versus mentoring na gestão de carreira

Conflito, Cooperação e Comprometimento no Trabalho

  • Trabalho e cooperação: o trabalho coletivo

  • Satisfação e compromisso no trabalho

  • Poder e Influência no local de Trabalho

  • Ética x Padrões de Qualidade nas Empresas

  • Gestão de Conflitos no ambiente organizacional

Criatividade, Inovação e Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações

  • Criatividade e Inovação nas Organizações

  • Estruturas que inspiram a inovação
  • Determinação e Formas de Avaliar a Inteligência
  • Características para uma Gestão Empresarial Eficaz
  • O processo de elaboração de treinamentos eficazes

Formação reflexiva e inteligência estratégica

  • Gestão Estratégica Empresarial
  • Inteligência Competitiva
  • Empreendedorismo e Inovação
  • Design Thinking
  • Tópicos Emergentes em Gestão

Conhecimentos e habilidades táticas em gestão

  • Seminários
  • Práticas Avançadas e Métodos Ágeis em Gestão
  • Gestão por Processos BPM

Gestão de equipes de alto rendimento

  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
  • Liderança e Dinâmica Grupal
  • Liderança, Coaching e Mentoring

Habilidades gerenciais, comunicação e liderança

  • Habilidades Gerenciais e Competências Interpessoais
  • Comunicação e Sucesso na Liderança

Planejamento e desenvolvimento profissional

  • Gestão e Planejamento de Carreira
  • Portfólio Profissional

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