Pós-graduação em Psicologia Positiva e Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações

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Conheça o Curso

A psicologia positiva desenvolvida por Martin Seligman tem ligação direta e eficaz com o desenvolvimento humano. A partir desses conceitos é possível preparar profissionais e desenvolver competências e habilidades para que atuem no ambiente organizacional, principalmente no que diz respeito a área de gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos.
O objetivo da Pós em Psicologia Positiva e Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações é o de fornecer ferramentas para a atuação do gestor de pessoas, considerando a reflexão sobre os temas emergentes em Psicologia Positiva e sua relação com o desenvolvimento da liderança e as tendências sobre o gerenciamento e o perfil do trabalhador.

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CONHEÇA O CURSO

A psicologia positiva desenvolvida por Martin Seligman tem ligação direta e eficaz com o desenvolvimento humano. A partir desses conceitos é possível preparar profissionais e desenvolver competências e habilidades para que atuem no ambiente organizacional, principalmente no que diz respeito a área de gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos.
O objetivo da Pós em Psicologia Positiva e Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações é o de fornecer ferramentas para a atuação do gestor de pessoas, considerando a reflexão sobre os temas emergentes em Psicologia Positiva e sua relação com o desenvolvimento da liderança e as tendências sobre o gerenciamento e o perfil do trabalhador.

MATRIZ CURRICULAR

Formação reflexiva e inteligência estratégica
  • Gestão Estratégica Empresarial
  • Inteligência Competitiva
  • Empreendedorismo e Inovação
  • Design Thinking
  • Tópicos Emergentes em Gestão
Conhecimentos e habilidades táticas em gestão
  • Seminários
  • Práticas Avançadas e Métodos Ágeis em Gestão
  • Gestão por Processos BPM
Gestão de equipes de alto rendimento
  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
  • Liderança e Dinâmica Grupal
  • Liderança, Coaching e Mentoring
Habilidades gerenciais, comunicação e liderança
  • Habilidades Gerenciais e Competências Interpessoais
  • Comunicação e Sucesso na Liderança
Planejamento e desenvolvimento profissional
  • Gestão e Planejamento de Carreira
  • Portfólio Profissional

MATRIZ CURRICULAR

Formação reflexiva e inteligência estratégica

  • Gestão Estratégica Empresarial

  • Inteligência Competitiva

  • Empreendedorismo e Inovação

  • Design Thinking

  • Tópicos Emergentes em Gestão

Conhecimentos e habilidades táticas em gestão

  • Seminários

  • Práticas Avançadas e Métodos Ágeis em Gestão

  • Gestão por Processos BPM

Gestão de equipes de alto rendimento

  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance

  • Liderança e Dinâmica Grupal

  • Liderança, Coaching e Mentoring

Habilidades gerenciais, comunicação e liderança

  • Habilidades Gerenciais e Competências Interpessoais

  • Comunicação e Sucesso na Liderança

Planejamento e desenvolvimento profissional

  • Gestão e Planejamento de Carreira

  • Portfólio Profissional

Aprendizagem, Percepção e Motivação

  • Escolas Psicológicas e os processos de aprendizagem
  • Processos de aprendizagem
  • Percepção e comunicação interpessoal
  • Motivação e emoção
  • Consultoria, mentoria e outras tendências

Desenvolvimento Profissional

  • Autoconhecimento e coaching para propósito

  • Motivação, engajamento e comprometimento
  • Planejamento e desenvolvimento de carreira
  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz
  • Técnicas para o planejamento de carreira

Diversidade Teórica em Psicologia

  • Conceitos e funções da psicologia

  • Pesquisa em Psicologia e seus desafios
  • Escola Psicológica: Teoria Estruturalista
  • Conceito do eu e da personalidade
  • Escola Psicológica: Teoria Cognitivista

Agile Mindset e Design Thinking

  • Mindset

  • Gestão da mudança organizacional
  • Design Thinking
  • Sustentabilidade nas organizações
  • Mitos sobre sustentabilidade corporativa

Conflito, Cooperação e Comprometimento no Trabalho

  • Trabalho e cooperação: o trabalho coletivo

  • Satisfação e compromisso no trabalho
  • Poder e Influência no local de Trabalho
  • Ética x Padrões de Qualidade nas Empresas
  • Gestão de Conflitos no ambiente organizacional

Criatividade, Inovação e Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações

  • Criatividade e Inovação nas Organizações

  • Estruturas que inspiram a inovação
  • Determinação e Formas de Avaliar a Inteligência
  • Características para uma Gestão Empresarial Eficaz
  • O processo de elaboração de treinamentos eficazes

Aprendizagem, Percepção e Motivação

  • Escolas Psicológicas e os processos de aprendizagem
  • Processos de aprendizagem
  • Percepção e comunicação interpessoal
  • Motivação e emoção
  • Consultoria, mentoria e outras tendências

Desenvolvimento Profissional

  • Técnicas para o planejamento de carreira

  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz
  • Planejamento de carreira
  • Motivação, engajamento e comprometimento
  • Autoconhecimento e coaching para propósito

Diversidade Teórica em Psicologia

  • Conceitos e funções da psicologia

  • Pesquisa em Psicologia e seus desafios
  • Escola Psicológica: Teoria Estruturalista
  • Conceito do eu e da personalidade
  • Escola Psicológica: Teoria Cognitivista.

Agile Mindset e Design Thinking

  • Mindset

  • Gestão da mudança organizacional
  • Design Thinking
  • Sustentabilidade nas organizações
  • Mitos sobre sustentabilidade corporativa

Conflito, Cooperação e Comprometimento no Trabalho

  • Trabalho e cooperação: o trabalho coletivo

  • Satisfação e compromisso no trabalho

  • Poder e Influência no local de Trabalho

  • Ética x Padrões de Qualidade nas Empresas

  • Gestão de Conflitos no ambiente organizacional

Criatividade, Inovação e Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações

  • Criatividade e Inovação nas Organizações

  • Estruturas que inspiram a inovação
  • Determinação e Formas de Avaliar a Inteligência
  • Características para uma Gestão Empresarial Eficaz
  • O processo de elaboração de treinamentos eficazes

Formação reflexiva e inteligência estratégica

  • Gestão Estratégica Empresarial
  • Inteligência Competitiva
  • Empreendedorismo e Inovação
  • Design Thinking
  • Tópicos Emergentes em Gestão

Conhecimentos e habilidades táticas em gestão

  • Seminários
  • Práticas Avançadas e Métodos Ágeis em Gestão
  • Gestão por Processos BPM

Gestão de equipes de alto rendimento

  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
  • Liderança e Dinâmica Grupal
  • Liderança, Coaching e Mentoring

Habilidades gerenciais, comunicação e liderança

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Planejamento e desenvolvimento profissional

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